Kamu bisa kerja di luar negeri. Tentang gaji, kualifikasi, sampai komunitas WNI.

Pertimbangan 1 dari 4: gaji dan biaya hidup

Negara dengan gaji paling tinggi belum tentu menyisakan tabungan paling banyak

Gaji yang besar bisa habis untuk pajak, sewa rumah, dan biaya hidup sehari-hari. Karena itu, yang perlu kamu bandingkan bukan besarnya gaji, tapi berapa yang masih tersisa setiap bulan.

Tim Get Karier menghitung sisa gaji bersih itu di 12 kota di Eropa, Asia, dan Timur Tengah. Gajinya kami ambil dari gaji pasar profesional level menengah (mid-level), dan selalu di atas syarat gaji minimum visa kerja. Asumsi tinggal dengan menyewa rumah di pinggiran kota, karena di situlah kebanyakan WNI tinggal.

Sumber: hitungan Get Karier, 22 September 2026, kurs 25 Juli 2026.

Kalau berangkat sendiri seperti Dimas, di ke-12 kota ini masih tersisa sekitar sepertiga gaji atau lebih

Di Doha, sekitar 76% gaji bersih masih tersisa setiap bulan, karena di Qatar gaji tidak dipajaki. Di Dubai sekitar 66%, dan di Singapura sekitar 61%. Dalam rupiah, sisa gaji di Zurich sekitar Rp97 juta sebulan, di Dubai Rp81 juta, dan di Singapura Rp80 juta.

Kota yang terkenal mahal pun masih menyisakan banyak kalau kamu pintar memilih tempat tinggal

London sering dianggap kota yang paling menguras gaji. Tapi kalau tinggal di pinggir kota, misalnya di Croydon, sisa gaji bersihnya masih sekitar 38%, atau Rp31,7 juta sebulan. Perhitungannya mirip dengan Bristol (39%) dan Dublin (37%).

Bawa keluarga dengan gaji hanya satu orang yang bekerja pun, masih menyisakan uang setiap bulannya

Skenarionya dua orang dewasa dan satu anak, hanya satu orang yang bekerja, dan anaknya bersekolah di sekolah negeri (kebanyakan gratis). Persentase sisa gaji paling besar terlihat di Doha (sekitar 68%), Dubai (45%), dan Singapura (36%), dan paling kecil di Sydney (2%) dan Dublin (9%).

Yang perlu kamu pertimbangkan adalah sekolah internasional. Biayanya jauh di atas gaji rata-rata pekerja pendatang, jadi di hitungan ini kami pakai sekolah negeri.

Sumber: hitungan Get Karier.

Kalau pasangan ikut bekerja, sisa gaji keluarga bisa lebih dari Rp40 juta sebulan

Di banyak negara Eropa, pasangan pemegang visa kerja boleh ikut bekerja. Dengan asumsi pasangan bekerja penuh waktu dengan upah minimum, keluarga Wulan dan Yoga masih menyisakan sekitar Rp132 juta sebulan di Zurich, Rp73 juta di Doha, dan Rp47 juta di London.

Untuk Dubai dan Singapura, angka dua gaji tidak kami hitung. Di dua negara ini pasangan boleh bekerja, tapi harus mengurus izin kerja sendiri lewat perusahaan yang merekrutnya, dan tidak ada upah minimum untuk pekerja asing yang bisa dipakai sebagai patokan gaji pasangan.

Sumber: hitungan Get Karier.

Jadi, selain memilih negara, jawab juga dua pertanyaan: kotanya di mana, dan siapa saja yang ikut?

Begitu dua hal itu jelas, kamu bisa menghitung berapa uang yang benar-benar tersisa setiap bulan. Dari hitungan itu, hampir selalu ada kota yang cocok untuk situasimu, entah kamu berangkat sendiri, berdua, atau membawa anak.

Hitungan khusus untuk fresh grad dan untuk pasangan tanpa anak belum ada di riset kami.

Pertimbangan 2 dari 4: persaingan

Ada sekitar 1 juta WNI di Timur Tengah, tapi sebagian besar tidak bekerja di jalur profesional

Angka 1 juta itu tersebar di delapan negara Timur Tengah. Lebih dari 80% di antaranya bekerja di sektor rumah tangga atau sebagai pekerja migran informal.

Sumber: e-book Peta Karier Timur Tengah (Get Karier).

Artinya, di jalur profesional kamu tidak bersaing dengan banyak sesama orang Indonesia

Di Bahrain, misalnya, ada sekitar 6 ribu WNI, tapi yang bekerja di sektor formal tidak sampai seribu orang. Kalau Dimas melamar posisi profesional di sana, saingannya dari sesama WNI sedikit.

Sumber: LMRA lewat KBRI Manama, November 2025.

Di Jepang dan Hong Kong, WNI yang bekerja di jalur profesional juga masih sedikit

Dari sekitar 230 ribu WNI di Jepang, hanya sekitar 8 ribu yang bekerja di jalur profesional. Di Hong Kong, sebagian besar dari 168 ribu WNI bekerja sebagai pekerja rumah tangga. Jadi masih banyak ruang untuk profesional dari Indonesia.

Supaya aman, lamar lowongan dari perusahaan yang namanya bisa kamu cek sendiri. Hati-hati dengan tawaran yang datang dalam bentuk “program” dan tidak menyebut nama perusahaannya.

Sumber: data per Juni 2025 (Jepang) dan agregat Kemlu 2025 (Hong Kong).

Pertimbangan 3 dari 4: bahasa dan syarat gaji

Kamu tidak harus menguasai bahasa lokal dulu untuk bisa kerja di luar negeri

Inggris, Irlandia, Belanda, negara-negara Nordik, dan Amerika punya jalur kerja yang bisa kamu masuki cukup dengan bahasa Inggris. Kalau bahasa Inggrismu sudah bisa dipakai untuk bekerja, kamu bisa mulai melamar sekarang.

Untuk Amerika, visa kerja H-1B diberikan lewat undian, dengan peluang lolos sekitar 26% (riset negara Get Karier, tahun anggaran 2025).

Tiap negara mengumumkan gaji minimum untuk visa kerja, jadi targetmu jelas

Supaya bisa dapat visa kerja, gaji dari perusahaan harus di atas batas minimum yang ditentukan negara tujuan. Batas ini diumumkan terbuka, jadi kamu bisa tahu persis gaji berapa yang perlu kamu capai.

Tahun ini Irlandia, Swedia, Malaysia, Australia, dan Singapura menaikkan batas tersebut. Yang paling besar kenaikannya Malaysia, untuk Employment Pass Kategori I: dari RM10.000 menjadi RM20.000 per bulan.

Sumber: pengumuman resmi pemerintah tiap negara, Februari sampai Agustus 2026. Angka Australia dibulatkan karena sumbernya menulis dua angka berbeda.

Cek batas gaji visa di negara tujuanmu sekarang, lalu kejar dari Indonesia

Kalau gaji untuk posisi yang kamu incar masih di bawah batas itu, jadikan angka tersebut target kenaikan gajimu di kantor sekarang. Dengan begitu, begitu gajimu sudah cukup, kamu siap melamar.

Khusus Jerman, yang biasanya perlu disiapkan adalah pengakuan ijazah Indonesia oleh pemerintah Jerman. Prosesnya bisa kamu urus dari Jakarta.

Pertimbangan 4 dari 4: peluang dan komunitas

Tinggal di kota yang banyak orang Indonesianya memang terasa lebih nyaman

Wajar kalau Laras dan Fajar ingin pindah ke kota yang sudah punya komunitas Indonesia yang besar. Malaysia sering jadi pilihan pertama: budayanya mirip, bahasanya mirip, dan penerbangannya cuma sekitar dua jam dari Jakarta.

Tapi peluang kerja terbesar sering ada di negara yang orang Indonesianya masih sedikit

Jerman, misalnya, diperkirakan kekurangan 7 juta tenaga kerja terampil di tahun 2035. Karena komunitas Indonesia di sana belum besar, persaingan sesama WNI untuk lowongan seperti itu juga kecil.

Komunitas tetap penting, dan bisa kamu bangun di kota mana pun

Sebuah tinjauan riset tentang kesehatan mental pekerja migran di Asia menemukan bahwa dukungan dari sesama diaspora adalah salah satu hal yang paling konsisten melindungi dari depresi dan kecemasan.

Jadi saat riset, cari tahu dua hal sekaligus: pekerjaan yang kamu incar, dan komunitas Indonesia di kota itu. Laras dan Fajar tidak harus memilih salah satu.

Aturan visa di tiap negara dipublikasikan terbuka, jadi bisa dipelajari siapa pun

Inggris punya daftar 126 ribu perusahaan dan organisasi yang boleh mensponsori visa kerja, dan daftar itu bisa dibuka siapa saja. Irlandia punya daftar pekerjaan prioritas (Critical Skills) dengan syarat gaji yang lebih rendah. Pemegang izin kerja jalur ini bisa mengajukan izin tinggal permanen setelah dua tahun, bukan lima tahun seperti jalur biasa.

Informasi seperti ini yang kami kumpulkan dan rangkum di Get Karier, supaya kamu tidak perlu mencarinya sendiri satu per satu.

Sumber: daftar sponsor resmi pemerintah Inggris; Critical Skills Occupations List Irlandia.

Persiapan modal

Biaya untuk berangkat bisa dihitung sejak sekarang, jadi kamu bisa menabung dengan target yang jelas

Kalau Dimas berangkat ke Inggris dengan visa kerja, dia perlu menyiapkan sekitar £7.500 sampai £9.500. Uang ini untuk visa, biaya kesehatan, deposit sewa, dan sewa bulan pertama.

Untuk negara lain, perkiraannya sekitar AUD 11.000 ke Australia, SGD 12.000 ke Singapura, dan AED 38.000 ke Dubai.

Mayoritas atau keseluruhan biaya tersebut bisa dibayarkan oleh perusahaan yang akan mempekerjakan kamu, jadi pastikan cek dulu sebelum membayar.

Sumber: tabel biaya GOV.UK 8 April 2026; MOM Singapura; Department of Home Affairs Australia; Tenant Fees Act 2019.

Kalau membawa pasangan atau anak, biaya kesehatan visa Inggris dihitung per orang

Inggris meminta biaya layanan kesehatan (Immigration Health Surcharge) sebesar £1.035 per orang per tahun. Biaya ini dibayar sekaligus di awal untuk seluruh masa visa, yang biasanya 3 tahun.

Sumber: gov.uk/healthcare-immigration-application, dicek 17 September 2026.

Kabar baiknya, perusahaan besar sering menanggung sebagian besar biaya tersebut

Perusahaan multinasional sering membayar visa dan biaya kesehatan itu untuk karyawan barunya. Yang biasanya tetap kamu tanggung sendiri adalah biaya tempat tinggal, sekitar £3.500 sampai £5.500 (ini pun beberapa perusahaan ada yang membayarkan untuk 1 bulan pertama).

Saat menerima tawaran kerja, tanyakan biaya apa saja yang ditanggung perusahaan: visa, biaya kesehatan, tiket pesawat, biaya pindahan, dan apakah keluargamu ikut ditanggung. Ini pertanyaan yang wajar dan umum ditanyakan.

Siapkan juga biaya hidup untuk satu sampai dua bulan pertama

Di banyak negara, gaji dibayar di akhir bulan setelah kamu bekerja. Jadi gaji pertama Dimas baru masuk sekitar sebulan setelah hari pertamanya kerja. Kalau dia sudah menyiapkan biaya hidup untuk satu sampai dua bulan, bulan pertama bisa dijalani tanpa khawatir.

Yang kamu dapat

Di Belanda, rata-rata orang bekerja satu hari lebih sedikit setiap minggu dibanding di Indonesia

Rata-rata jam kerja di Belanda 32,2 jam per minggu, tergantung perusahaannya. Di Indonesia sekitar 40 jam. Selisih sekitar 8 jam itu setara satu hari kerja, yang bisa kamu pakai untuk keluarga, belajar, atau istirahat.

Sumber: jam kerja Indonesia dari BPS Sakernas dan Indikator Pekerjaan Layak 2024.

Gaji yang ditawarkan pertama kali biasanya masih bisa dinegosiasikan

Di Polandia, 78% perusahaan sengaja menyisakan ruang negosiasi 5 sampai 15% di tawaran gaji pertama mereka. Jadi angka pertama yang kamu terima belum tentu angka akhirnya.

Sumber: e-book Peta Karier Eropa 2026, bab Polandia.

Saya pernah berhasil menaikkan tawaran gaji sampai 30% lewat negosiasi

Waktu melamar di Inggris, saya menegosiasikan tawaran gaji dan berhasil menaikkannya 30%. Saya memakai teknik yang saya sebut Value Validation Proposal (VVP). Langkah-langkahnya saya tulis lengkap di Bab 11 e-book Kitab Karier ke Luar Negeri.

Intinya, siapkan angka gaji yang kamu minta berdasarkan data, sebelum perusahaan menanyakan ekspektasi gajimu.

Mitos yang sering beredar

Angka “40 sampai 70% orang gagal di luar negeri” ternyata tidak pernah diukur

Angka ini sering disebut untuk menakut-nakuti orang yang ingin berangkat. Tahun 1996, peneliti Anne-Wil Harzing menelusuri asalnya. Hasilnya, angka itu cuma dikutip dari satu tulisan ke tulisan lain, dan tidak ada satu pun yang benar-benar menghitungnya.

Sumber: Harzing (1996), The persistent myth of high expatriate failure rates, University of Bradford.

Yang benar-benar pulang sebelum kontraknya selesai hanya sekitar 5 sampai 8%

Waktu Harzing menghitung sendiri, orang yang pulang sebelum kontraknya selesai sekitar 8%. Survei Brookfield dari 2010 sampai 2015, yang mengumpulkan data dari perusahaan dengan total sekitar enam juta karyawan, mendapat angka 5 sampai 7%.

Artinya, lebih dari 9 dari 10 orang yang berangkat kerja ke luar negeri bertahan sampai kontraknya selesai.

Sumber: Harzing (1996); Brookfield Global Relocation Trends Survey 2010 sampai 2015.

Kalau berangkat bersama keluarga, ajak mereka ikut merencanakan dari awal

Di antara yang pulang lebih cepat, alasan yang paling sering bukan masalah pekerjaan, tapi pasangan atau keluarga yang belum betah tinggal di negara baru.

Karena itu, kalau kamu berangkat berdua atau membawa anak, libatkan mereka sejak tahap riset: kota mana yang dipilih, sekolahnya seperti apa, komunitasnya ada atau tidak, dan apa yang akan mereka kerjakan di sana.

Sumber: Brookfield Global Relocation Trends Survey 2010 sampai 2015.

Cerita saya

Saya pindah dari Jakarta ke Bristol, UK tahun 2021 dengan membawa 13 kardus

Sebelum itu, saya ditolak perusahaan luar negeri ratusan kali. Jadi saya tahu rasanya gagal terus menerus.

Keluarga, teman, dan rasa nyaman tidak bisa dibawa dalam kardus, tapi bisa dibangun lagi

Yang masuk kardus cuma barang. Keluarga, jaringan pertemanan, dan rasa nyaman seperti di rumah sendiri harus saya bangun lagi dari awal di Bristol. Pelan-pelan, semuanya bisa terbangun kembali.

Pindah negara memang butuh usaha dan persiapan. Tapi itu hal yang bisa dipelajari dan dijalani, bukan hal yang mustahil.

Kamu juga bisa berkarier di luar negeri

Kalau setelah menghitung semuanya kamu memilih tetap di Indonesia, itu juga keputusan yang baik. Yang penting, keputusanmu diambil setelah melihat angkanya, bukan karena merasa “kayaknya susah”.

Kalau kamu memutuskan untuk mencoba, Get Karier ada untuk membantumu dari langkah pertama.