Dibangun sama orang yang udah ngejalanin, buat kamu yang mau ngejalanin.

Get Karier bantu gen-z dan milenial Indonesia menyusun strategi karier global, dari nulis CV sampai negosiasi gaji, pakai cara yang Rivaldy jalanin sendiri.

Bedanya di mana

Job portal lain nampilin semua lowongan. Kami saring yang bisa sponsor visa kamu.

Kami saring lowongan yang bisa sponsor visa kamu.

Buat WNI, masalahnya bukan kurang lowongan, tapi kebanyakan lowongan yang ujungnya ditolak di baris "must have right to work". Get Karier menyaring tiap lowongan berdasarkan satu pertanyaan: seberapa besar kemungkinan perusahaan ini beneran mensponsori pemegang paspor Indonesia?

Lihat cara kami menyaring →
Langkah 14.275 lowongan mentahDari job board, career page perusahaan, dan daftar sponsor resmi tiap negara, tiap minggu.
Langkah 23.810 punya jalur visa buat WNIPerusahaannya dicek ke register sponsor pemerintah, seperti UK Skilled Worker, Blue Card Jerman, dan IND Belanda. Yang minta kewarganegaraan, minta security clearance, atau cuma buka buat pelamar lokal, gugur di sini.
Langkah 31.044 lolos saringan mutuIklan yang isinya cuma nama posisi, yang tanggalnya sudah lewat, dan yang tidak nyambung sama pencari kerja Indonesia, dibuang. Ini saringan yang paling banyak membuang.
Yang kamu lihat542 lowongan probabilitas tinggiTiap satu punya Skor Sponsorship dan alasannya, jadi kamu tahu kenapa lowongan itu layak dilamar.

Sinyal yang kami baca

Skor Sponsorship disusun dari enam sinyal, bukan sekadar kata "visa sponsorship available" di deskripsi.

  1. Riwayat sponsor perusahaan Berapa kali perusahaan ini benar-benar menerbitkan sponsorship dalam 24 bulan terakhir. Bobot 32%
  2. Ambang gaji visa Gaji yang ditawarkan dibandingkan batas minimum visa kerja negara tujuan. Bobot 23%
  3. Bahasa di deskripsi Frasa "sponsorship available" dihitung positif, "must have existing right to work" langsung mengeliminasi. Bobot 18%
  4. Kelangkaan skill Posisi yang masuk daftar shortage occupation negara tujuan naik peringkat. Bobot 11%
  5. Jejak WNI di sana Ada tidaknya profesional Indonesia yang sudah bekerja di perusahaan atau kota itu. Bobot 6%
  6. Verifikasi internal Get Karier Lowongan yang sinyal otomatisnya meragukan kami periksa manual sebelum tayang. Bobot 10%

Get Karier vs job portal umum

Aspek Get Karier Portal umum
Dasar penyaringan Probabilitas sponsor Kata kunci
Cek register sponsor resmi Ya, mingguan Tidak
Info ambang gaji visa Per lowongan Tidak ada
Alasan skor ditampilkan Ya Tidak
Lowongan yang tolak WNI Disaring keluar Tetap tampil
Get Karier
  • Dasar penyaringan: Probabilitas sponsor
  • Cek register sponsor resmi: Ya, mingguan
  • Info ambang gaji visa: Per lowongan
  • Alasan skor ditampilkan: Ya
  • Lowongan yang tolak WNI: Disaring keluar
Portal umum
  • Dasar penyaringan: Kata kunci
  • Cek register sponsor resmi: Tidak
  • Info ambang gaji visa: Tidak ada
  • Alasan skor ditampilkan: Tidak
  • Lowongan yang tolak WNI: Tetap tampil

Get Karier tidak memberi janji Kami ga janji kamu pasti diterima. Kami cuma memastikan waktumu ga habis di lowongan yang dari awal ga mungkin.

Rivaldy Varianto
Sekarang
Engineer Aerospace di Inggris
Cerita founder

Saya merintis Get Karier karena pernah ada di posisi kamu.

Nama saya Rivaldy. Sekarang saya kerja sebagai Engineer di perusahaan Aerospace global di Inggris. Tapi jalan ke sini nggak semulus yang orang kira.

Saya pernah ditolak masuk jurusan impian, gagal beasiswa LPDP dan Chevening, ditolak S2 di empat negara, dan kandas di interview final berkali-kali: di Inggris, Jerman, sampai Singapura. Daftar penolakan saya panjang, dan saya nggak malu cerita soal itu.

Yang berubah bukan tiba-tiba jadi lebih pintar. Yang berubah cara saya menyusun strategi: bikin CV yang kebaca, bangun personal branding, sampai negosiasi gaji. Framework yang sama saya pakai buat naikin tawaran 30% waktu dapat offer di perusahaan tempat saya kerja sekarang.

Get Karier lahir dari situ. Saya bikin apa yang dulu saya harap ada waktu masih bolak-balik ditolak: panduan jujur dari orang yang beneran ngejalanin, bukan teori.

Rivaldy Varianto Founder Get Karier · Engineer Aerospace di Inggris

Yang kami percaya

Tiga hal yang memandu setiap produk dan cara Get Karier bekerja.

Dari Pengalaman Nyata

Semua strategi ditulis dari perjalanan asli Rivaldy, termasuk kegagalan dan keberhasilannya. Bukan teori dari buku teks.

Relatable buat Gen-Z dan Millenial

Buat gen-z dan milenial Indonesia: yang masih di dalam negeri, maupun yang udah berangkat.

Terbukti Internasional

Framework yang dipakai sendiri buat naikin tawaran 30% waktu dapat offer di perusahaan Aerospace global di Inggris.

Perjalanan kami

2023
Get Karier berdiri

Dimulai dari Bristol, UK, sambil Rivaldy bekerja sebagai Aerodynamics Engineer di Inggris (UK).

2024
Komunitas LinkedIn tumbuh besar

Cerita perjalanan karier Rivaldy mulai menjangkau ratusan ribu pembaca, post terbesar dibaca 338 ribu orang.

2025
Program berkembang

Pembaca mulai minta bimbingan yang lebih personal, jadi mentoring 1-on-1 dan kelas menulis CV jalan mendampingi e-book.

2026
Launching wajah baru Get Karier

Dan Get Karier baru saja mulai.

Komunitas Get Karier

Orang-orang yang lagi menempuh jalan yang sama, dari Jakarta sampai Rotterdam.

35rb+anggota aktif

Perjalananmu bisa dimulai hari ini.

Mulai dari yang gratis: audit CV, eksplor Career Map, dan 200 Miles pas daftar.